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保卫处2020年管理服务岗位设置与聘任实施方案
发布日期:2020-10-15 浏览次数: 信息来源:保卫处 字号:[ ]

    为进一步规范与优化学校管理岗位设置im体育app,深入推进学校人事制度改革im体育appim体育app,根据《中国农业大学二级单位内设机构及管理服务岗位设置暂行定》im体育appim体育appim体育appim体育app、《中国农业大学2020年管理服务岗位设置与聘任实施方案》等有关文件精神,结合保卫处实际情况im体育app,制定本方案。

一im体育app、实施范围

全校所有科级及以下在岗管理人员均可申请保卫处管理服务岗位im体育appim体育app。

二、工作原则与要求

1. 岗位设置

(1)管理服务岗位设置遵循总量控制im体育appim体育app、职责明确的原则im体育appim体育app,根据工作内容im体育app、工作性质im体育app,实行扁平化管理im体育app,优化人力资源配置im体育appim体育app,提高工作效率im体育appim体育appim体育app。

(2)在学校核定的岗位总量内,坚持效率优先、效能最大,详细制定岗位说明书im体育app,岗位名称应突出业务im体育app,区别行政职务名称im体育app。

2. 岗位聘任

(1)坚持任人唯贤、德才兼备、人岗匹配im体育appim体育app。

(2)坚持公开公正、平等竞争im体育app、择优聘任im体育app、双向选择的原则im体育app。

(3)鼓励轮岗交流im体育app,在同一岗位连续工作两个及以上聘期的人员原则上应交流换岗(专业性强的岗位除外)im体育app;在单位间im体育app、单位内部不同岗位间均可交流;经历单一或缺少教学单位工作经历的管理服务机构年轻优秀管理干部im体育appim体育appim体育app,应主动到教学单位锻炼成长im体育app。

三im体育app、聘任期限

本次管理服务岗位聘任期限为四年(2020年9月至2024年8月)im体育app。在聘期内达到法定退休年龄的im体育app,按国家规定办理退休手续。

四im体育appim体育app、组织实施

1. 管理服务岗位设置与聘任工作在学校党委统一领导下进行im体育appim体育app,保卫处根据具体工作职责制定岗位说明书报人事处备案。

2. 保卫处成立管理服务岗位聘任考核小组负责本单位管理服务岗位设置及岗位聘任工作的具体组织实施im体育appim体育appim体育app,可由本单位处级领导im体育appim体育app、教职工代表或外单位代表5人以上单数组成,组长由单位主要负责人担任im体育appim体育appim体育app。岗位设置方案需经单位领导班子或党政联席会集体研究通过im体育appim体育app。

五im体育app、工作程序

1. 管理服务岗位核定

保卫处管理服务岗位总量为20个im体育app。

2. 管理服务岗位设置

保卫处在学校核定的岗位总量内im体育app,按照学衖m体育app!抖兜ノ荒谏杌辜肮芾矸窀谖簧柚霉芾碓菪泄娑ā纷灾魃柚媚谏杌购凸芾矸窀谖?,根据具体工作职责制定岗位说明书报人事处备案。

3. 管理服务岗位聘任

(1)岗位公布

学校在校园网统一汇总发布全部岗位科级及以下管理服务岗位im体育appim体育app、职责im体育app、任职条件等im体育app。

(2)个人报名

个人填写《科级及以下管理人员聘任报名表》im体育app,每人最多可填报三个志愿im体育appim体育app,提交至第一志愿应聘单位im体育appim体育app,应聘的三个岗位如果跨部门的im体育app,可同时自愿提交至第二、第三志愿应聘单位。

(3)单位聘任

保卫处管理服务岗位聘任考核小组对应聘人员进行资格审查,根据岗位职责充分酝酿,组织实施本单位聘任工作im体育app,将聘任结果报人事处。学校根据岗位聘任情况组织落聘人员的第二轮聘任im体育appim体育appim体育app。

本单位聘任考核小组的会议时间im体育app、地点等聘任工作安排应在一定范围内进行公布im体育app,及时通知到应聘人员im体育app。

(4)学校审议

人事处汇总各二级单位全部拟聘任人选并进行公示im体育app,公示无异议的im体育app,经学校校长办公会审议通过后发文公布聘任结果im体育appim体育app,办理聘任手续im体育app。

六im体育app、时间及上报材料

1. 9月底学校公布各二级单位管理服务岗位总量im体育appim体育appim体育app。

2. 10月15日前im体育appim体育app,保卫处将本单位《管理服务岗位说明书》(附件1)报人事处备案im体育appim体育app,并在校园网公布本单位科级及以下管理服务岗位及聘任工作安排im体育appim体育appim体育appim体育appim体育app,将链接发送至caursc@cau.edu.cnim体育appim体育appim体育app。

3. 10月20日前,个人填写《科级及以下管理人员聘任报名表》(附件2)im体育appim体育app,每人最多可填报三个志愿im体育app。

4. 10月27日前,保卫处将聘任结果书面材料报人事处im体育app。书面材料包括:①《科级及以下管理人员聘任审批表》(附件3)im体育appim体育app、②《xx单位科级及以下管理人员聘任会议备忘录》(附件4)、③《xx单位科级及以下拟聘任人选》(附件5)im体育appim体育app,同时将附件5电子版发送至caursc@cau.edu.cnim体育app。

5. 10月底学校对全部拟聘任人选进行5个工作日的公示,公示无异议提交学校审议im体育app。

6. 11月上旬学校发文公布聘任结果,办理聘任手续im体育appim体育appim体育app。

7.保卫处联系人:孙老师im体育app,电话:62736520im体育appim体育app,地址:东校区保卫处综合办公室im体育app。

七im体育appim体育app、其他说明

1. 本次岗位聘任人员的原职员职级保持不变im体育app。初次聘任到学校管理服务岗位的人员应具有大学本科学历或学士及以上学位,职员职级聘任条件按《中国农业大学职员岗位设置与聘任暂行办法》(中农大人字〔2017〕28号)聘任七级及以下职员职级im体育app。其中im体育app,具有高级专业技术职务的人员转聘管理服务岗位im体育app,按照管理职员岗位管理im体育app,就高保留待遇im体育appim体育app。

2. 新入职人员未满一个聘用合同期(五年)的原则上不得调整岗位im体育appim体育app。

3. 科级岗位聘任条件与要求按《中国农业大学科级岗位聘任暂行规定》(中农大人字〔2016〕25号)中规定执行im体育appim体育app。

4. 为体现以人为本,目前在岗科级人员数超过此次核定的所在单位科级岗位数的im体育app,在岗科级人员可采取交流轮岗至其他单位的科级岗位im体育app,或直接原岗位级别续聘,并保留其所在单位的科级岗位数im体育appim体育appim体育app,随科级人员调离、转岗im体育appim体育app、退休等自然减员im体育app,学校将收回该单位超聘的科级岗位。

5. 目前在岗管理人员所在单位此次未核定管理岗位的im体育app,可采取交流轮岗至其他单位的管理岗位im体育app,或直接原岗位续聘im体育appim体育app。

6. 距法定退休年龄三年及以上的人员方可聘任科级岗位(男性:1963年9月1日以后出生,女性:1968年9月1日以后出生,具有高级专业技术职务资格的女性在职人员可放宽至1963年9月1日以后出生)im体育appim体育appim体育app。

7. 目前在岗科级人员因上级文件要求和学校规定等原因本次未聘科级岗位的,就高保留待遇im体育app。

8. 持合同医院或校医院体检证明im体育appim体育appim体育appim体育app,确为健康原因不能继续履行岗位职责的im体育appim体育app,经学校同意,可不参加聘任im体育appim体育appim体育app,不占原单位岗位im体育app,由原单位管理im体育appim体育app,按病假兑现待遇。

9. 本次聘任工作进行期间im体育appim体育appim体育app,全体应聘人员必须坚守岗位,继续履行职责im体育appim体育app,待聘任结果公布并将工作交接完毕后,方可转向其他岗位。

10. 聘任工作严格按学校有关规定执行im体育app,实行回避制度im体育app。涉及回避的亲属关系为:夫妻关系im体育app、直系血亲关系im体育appim体育app、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系im体育app。与学校处级及以上党政领导干部具有上述亲属关系的im体育appim体育app,不得聘任处级干部所在单位的管理服务岗位im体育app。各二级单位岗位聘任考核小组成员在聘任工作中涉及上述亲属关系的im体育appim体育app,本人须回避im体育appim体育app。


保卫处机构设置及岗位任职说明.docx

 科级及以下管理人员聘任审批表.doc

科级及以下管理人员聘任报名表.doc

 

 

 

 





 




 


 


 

 


 


 


 

 


 

 


 

 

 




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